Le 28 avril dernier, FO a interpellé Christophe Vandenhaute DRH France au sujet de la Prime Vacances :

Bonjour Monsieur Vandenhaute,

J'ai plusieurs questions concernant le paiement de la prime vacances :

- Est-ce que l'entreprise sera en mesure d'effectuer l'avance de 75% début  tel que prévu dans l'accord NAO 2020 ?

- La prime étant proratisée sur l'activité des 12 derniers mois à compter de la date de paiement sur la paie de juin. Est-ce que les absences liées au Covid 19 seront prise en compte ?

- Est ce que les salariés bénéficiant à ce jour d'un congé pour garde d'enfant, personnes vulnérables, ou vivant avec une personne vulnérable et qui seront placés en chômage partiel à compter du 1er mai verront leur prime proratisée 

- De plus si le dispositif est maintenu jusqu'en juillet percevront-ils la prime vacances sur la paie de juin ?

Les salariés seront attentifs aux dispositions que l'entreprise prendra en la matière.

Cordialement,